Capacitación

El conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes de un colaborador. La capacitación brinda las destrezas, valores o conocimientos teóricos para adquirir un mejor desempeño en sus actividades creando un sentido de pertenencia diseñando un plan de vida y carrera para ocupar futuros cargos adaptándose a las exigencias cambiantes del entorno laboral.

Beneficios

  •  Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
  •  Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
  •  Ayuda a los colaboradores a identificarse con los objetivos de la organización.
  •  Mejora la relación jefes-subordinados.
  •  Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas.
  •  Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
  •  Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
  •  Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
  •  Ayuda a mantener bajos los costos en el nivel de rotación.
  •  Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
  •  Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.

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