Uno de los propósitos del Desarrollo Organizacional se basa en indagar y renovar la salud mental y física de las personas.

Tiene el objetivo de mejorar el bienestar de los colaboradores, la cultura y el desempeño dentro de una organización. Está diseñado para afinar las habilidades a través de un conjunto de técnicas, herramientas prácticas, destinadas a mantener un correcto funcionamiento de la empresa; en cumplimiento de los planes, los objetivos estratégicos y los logros.