Uno de los propósitos del Desarrollo Organizacional se basa en indagar y renovar la salud mental y física de las personas. Tiene el objetivo de mejorar el bienestar de los colaboradores, la cultura y el desempeño dentro de una organización. Está diseñado para afinar las habilidades a través de un conjunto de técnicas, herramientas prácticas, destinadas a mantener un correcto funcionamiento de la empresa; en cumplimiento de los planes, los objetivos estratégicos y los logros.

Beneficios

•  Mejora en la comunicación.
•  Mejora continua.
•  Enfoque a cambios y resultados.
•  Fomenta el desarrollo organizacional.
•  Innovación.
•  Mejora en rentabilidad.
•  Baja rotación.
•  Sentido de pertenecia del colaborador.