Desarrollo Organizacional
Uno de los propósitos del Desarrollo Organizacional se basa en indagar y renovar la salud mental y física de las personas. Tiene el objetivo de mejorar el bienestar de los colaboradores, la cultura y el desempeño dentro de una organización. Está diseñado para afinar las habilidades a través de un conjunto de técnicas, herramientas prácticas, destinadas a mantener un correcto funcionamiento de la empresa; en cumplimiento de los planes, los objetivos estratégicos y los logros.

Beneficios
Mejora en la comunicación.
Mejora continua.
Enfoque a cambios y resultados.
Fomenta el desarrollo organizacional.
Innovación.
Mejora en rentabilidad.