Desarrollo Organizacional

Uno de los propósitos del Desarrollo Organizacional se basa en indagar y renovar la salud mental y física de las personas. Tiene el objetivo de mejorar el bienestar de los colaboradores, la cultura y el desempeño dentro de una organización. Está diseñado para afinar las habilidades a través de un conjunto de técnicas, herramientas prácticas, destinadas a mantener un correcto funcionamiento de la empresa; en cumplimiento de los planes, los objetivos estratégicos y los logros.

Beneficios

  •  Mejora en la comunicación.
  •  Mejora continua.
  •  Enfoque a cambios y resultados.
  •  Fomenta el desarrollo organizacional.
  •  Innovación.
  •  Mejora en rentabilidad.
  •  Baja rotación.
  •  Sentido de pertenecia del colaborador.

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