El conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar los conocimientos, las habilidades y las aptitudes de un colaborador. Con este programa de capacitación que G&D imparte, brindamos las destrezas, los valores y los conocimientos necesarios para adquirir un mejor desempeño en las actividades cotidianas. La finalidad es crear un sentido de pertenencia, ya que diseñamos un plan de vida y de carrera que se adapta a los futuros oficios que demanda el mercado laboral.

Beneficios

•  Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
•  Eleva la moral de la fuerza de trabajo.
•  Ayuda a los colaboradores a identificarse con los objetivos de la organización.
•  Mejora la relación jefes-subordinados.
•  Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas.
•  Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
•  Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
•  Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
•  Ayuda a mantener bajos los costos en el nivel de rotación.
•  Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
•  Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.