ATRACCIÓN DE TALENTO
Somos un departamento conformado por un grupo
de especialistas excepcionales en Reclutamiento y
Selección de Personal.
Los profesionales aplican a los candidatos una serie
de filtros especializados para seleccionar al talento
ideal: con la experiencia, los conocimientos y las
competencias necesarias que tú y tu empresa
necesita.
Ventajas competitivas
Servicio especializado
Asesoría en creación de nuevos perfiles
Entrevista presenciales y virtuales
Pruebas psicométricas
ESE (Estudios socioeconómicos)
Personal especializado
Assessment Center
Entrevista por competencias
Pruebas proyectivas
Pruebas toxicológicas
Headhunting
On-Boarding
Garantía del candidato seleccionado
Aplicamos las herramientas de primer nivel que completan de manera estupenda la oferta de valor que ponemos a disposición.
SOLICITA MÁS INFORMACIÓN
Selección de personal con alto valor añadido
Nuestra experiencia en perfiles operativos, administrativos, mandos medios y altos, así como perfiles especializados, nos caracterizan como una de las mejores opciones del mercado.
G&D es diferente de otras agencias, ya que tinen un enfoque más adaptativo que nos permite vislumbrar a una mejor integración, lo que nos distingue del resto de nuestros competidores. Cumplimos y cubrimos tus necesidades específicas sin importar el tamaño o metodología de trabajo.
Técnicas de reclutamiento
Headhunting
Búsqueda especializada de personas
que cumplen con la experiencia,
conocimientos y habilidades necesarias
para desarrollarse en puestos de mandos
medios y altos. Selección de personal
que cumple con el expertise de acuerdo
con el giro de negocio de nuestros clientes.
A través de la entrevista y referencias
laborales se evalúa los resultados que
obtuvo durante su empleo en curso
Assessment Center
Técnica de evaluación grupal
situacional. A través de actividades
se evalúa cómo el candidato analiza
y responde a circunstancias que
enfronta en su vida laboral.
Selección del candidato con
más alto desempeño en la dinámica.
Entrevistas por competencias
Se toma como base las
necesidades de la vacante.
Realización de Quiz para
evaluar y medir la capacidad
de análisis del candidato, la
acción que realizó y el
resultado obtenido.
Entrevista Virtual
Nos apoyamos de diversas herramientas tecnologías para interactuar con los candidatos vía remota y tener un análisis completo de cómo se desenvuelven durante entrevista laboral.
Toda la información queda salvaguardada
de manera confidencial
Pruebas psicológicas
Toxicológico
Estudios socioeconómicos
